受（shòu）疫情影響（xiǎng），我國製造業遭遇了不小（xiǎo）的衝擊。但是疫情也催生（shēng）了不少（shǎo）傳統勞動密集型企業的（de）數字化轉型，智能化（huà）製（zhì）造（zào）迎來新升級。
數字化重塑製造業 智能製造加（jiā）速升級
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一般而言，家具生產是（shì）典（diǎn）型的勞動密集型行（háng）業，產品質量嚴重（chóng）依賴工人的技術熟練度。廣州一家家居定製企業，得益於門店設計端和工廠生產線的智能化以及數字（zì）化升級，今年以來業績依然保持相（xiàng）對穩定，二季度淨（jìng）利潤更是（shì）同比去年上漲了26.46%。
企業意識到，每天近（jìn）8000張訂單，每張訂單（dān）所（suǒ）涉及的板材在50件左右，每件板材又包含了花色、打孔、封邊等在內的至少10個數（shù）據，也就是說每天都需要處理數（shù）據量近400萬個，如（rú）此龐大的數（shù）據處理（lǐ）量，要讓產品質量（liàng）更加穩（wěn）定的同時（shí）還要提高生（shēng）產效率，無疑數字化改造升級是（shì）必然的選擇。
深圳的陳（chén）女士所經營的服裝（zhuāng）定製企業，去年中旬剛升級完成了數字化前端量體和工廠剪裁係統，通過AI技術將34顆紅外線攝像頭運用到量（liàng）體環節，顧客隻用不到一分鍾（zhōng）就可以完成數據（jù）采集（jí）。改造之後，陳女士（shì）所在的公司人（rén）力總成本下降了近30%，目前已經開始實現盈利。
位於深圳南山區的一家科技（jì）企業，主要為（wéi）高（gāo）端製造企業（yè）提供智能製造整體解（jiě）決（jué）方案，企業負（fù）責人告（gào）訴記者，隨著人工（gōng）智能不斷與各行業相結合並落地應用，他們公司的業務出現了爆發（fā）式增（zēng）長。
格創東智科（kē）技有限公司首席執（zhí）行官 何軍：一年前，我們（men）整個技術和研發人員總共隻有400人，現在已經有將近800人，這個必然是（shì）整個業務的體量和（hé）巨（jù）大井噴的需求，帶動公司的研發人員的增長。
業內人士表示，人工智能與（yǔ）製造業的（de）融合，是在自動化、數（shù）字化、網絡化的基礎上，實現生（shēng）產智能化，今年（nián）以來由於疫（yì）情的影響，傳統製造企業更加注重（chóng）自動化生產線的應用，構建智能（néng）工廠。
融通基金指數與量化投資部負（fù）責（zé）人 何天翔：在很多（duō）傳統行業，在人工智能框架下的數字（zì）經濟（jì）方式，能夠給予這些產業進行大的一些升級，能夠充分提高產業效率（lǜ）和精準度，同時大（dà）大降（jiàng）低產業的成（chéng）本。我們認為，在人工（gōng）智能下數字經濟的升級，是未來經濟發（fā）展（zhǎn）的新趨勢和方向。
薪資上不封頂 人工智能專業人才缺口大
△央視財經《經濟信息聯播》欄目視（shì）頻
智能製造的“生態圈”越來越（yuè）豐富，不過，一（yī）方麵是產業的蓬勃發展，另一方麵，人才需求卻沒能跟上。
詹東暉是一家從事人臉識別產品研發企業的負責人，他告（gào）訴記者，由於公司（sī）業務的拓展，他們也在想盡辦法招攬人才，避免（miǎn）在激烈競爭（zhēng）中被拉（lā）開距（jù）離。
瑞為信息技術有限公司董事（shì）長 詹東暉：隨著（zhe）新基建的政策（cè）的鋪開，勢頭還是會保持高速增長，從我（wǒ）們公司（sī）來看，在（zài）明年（nián）的畢業生招（zhāo）聘上，還是會給予20%-30%以上的薪資增長。
日前，工業和信息化部人才交流中（zhōng）心發布的《人工智能產業人才（cái）發展報告（2019-2020年版）》指出，在我國人工智能產（chǎn）業強勁的（de）發展浪潮中，研究和應用人工智能技（jì）術的企業數量不斷增加，人才需（xū）求（qiú）在短（duǎn）時間內激增，但人工智能（néng）領域仍然存在人才（cái）儲備不足且（qiě）培養機製不（bú）完善等問題，預計當前我國人工智能產業內有（yǒu）效人才缺口達30萬。
深圳追一科技有限公司創始（shǐ）人 吳悅：對AI（人工智（zhì）能）相關（guān）的畢業生，起薪差不（bú）多（duō）在3萬-4萬/月，甚（shèn）至有（yǒu）可能會更高，特別（bié）優秀人才（cái），我們（men）也沒有說一定要去封頂。
教育部今年公布（bù）的（de）2019年度普通高等學校本科專業（yè）備案和審批結果顯示，中國人民大學、北京化工大學、北京郵電大學等179所（suǒ）高校新增人工智（zhì）能本科專業。去年僅有35所高校（xiào）獲批，今年這一數量（liàng）漲勢迅猛，超過去年的5倍。
來源：央視（shì）財經